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班组长要学会与成员“拉家常”
很多班组长与成员相处的时候,不是太低调就是太高调,总是找不到一个舒适的相处方式,想与班组成员相处的融洽,就先得了解班组成员的状态,如何了解可以先从跟班组成员“拉家常”开始。“拉家常”可以拉近与成员的距离,增进感情,在聊的过程中,还能了解到成···
652
2020-11-25
促进认知的三板斧
文化落地首先要解决认知的问题。让团队成员充分、正确的理解文化内涵是基础,也是认同和践行的前提。在标杆班组,重点通过抓人、抓物、抓沟通来促进认知。一、抓人抓人的关键在抓新人、是抓骨干、抓“异类”。以抓新人为例,标杆班组首先按新人进入班组的心态···
673
2020-11-25
班组应用管理的三大误区
案例管理法作为班组重要的管理方法和工具,在很多班组有普遍的应用,但我们发现案例管理法的应用不系统,不全面。存在如下误区:一、侧重事故案例,而弱化了典型示范案例不仅用于安全警示和安全教育,更是一种管理的工具。事事可案例,人人可成为案例中人。学···
606
2020-11-25
我司接待原巴西驻华大使
2020年6月20日我司总经理彭锋热情接待了原巴西驻华大使一行。来访期间,原巴西驻华大使一行在公司总经理彭锋的陪同下参观了管束车间、蒸发器车间及仓库,了解了企业今年以来的生产基木情况,随后双方在会议室进行了友好会谈。
657
2020-11-25
公司推行5S精益生产管理
为全面提升生产运营管理(TPM)水平,加强现场管理,公司于,2011年9月全面推行5S管理工作。按照既定的计划,公司已经于9月初组织各部门经理、车间主任、生产班组负责人召开了5S管理推行实施会议,传达文件精神,宣布公司5S管理推行详细方案。并同时成立5S推行委···
661
2014-10-14
格兰特稳坐国内行业龙头企业“宝座”
目前,企业在手订单基本满负荷生产,全年应税销售有望超6亿元,同比增幅达20%。国内市场占有率达90%以上,在淀粉、酒精、葡萄糖、柠檬酸等行业的龙头企业内都可以看到格兰特的产品。本报讯 作为国内最大的专业从事干燥、浓缩蒸发设备的制造企业,宜兴市格兰特···
770
2014-05-14
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Pursuing Excellence and
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